承担人身损害赔偿的义务人有哪些

法律分析：
（1）通常情况下，侵权行为实施人若具备完全民事行为能力，要对其侵权导致的他人人身损害承担赔偿责任，这体现了责任自负原则。
（2）无民事行为能力人、限制民事行为能力人侵权时，监护人成为赔偿义务人，因为监护人对被监护人负有监管和保护义务。
（3）用人单位工作人员执行工作任务致人损害，用人单位担责；提供劳务者因劳务致害，接受劳务方担责，这是基于雇佣关系和利益归属确定的责任。
（4）公共场所经营者、管理者或群众性活动组织者未尽安全保障义务致他人损害，需担责；若因第三人行为致害，第三人担责，组织者等未尽义务则承担补充责任。

提醒：不同情形下赔偿义务人不同，遇到人身损害赔偿问题，建议咨询以明确责任主体和解决方案。
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承担人身损害赔偿的义务人需依不同情形确定。常见的赔偿义务人是侵权行为实施人，具有完全民事行为能力的行为人，要对自身侵权行为致他人人身损害担责。

针对无民事行为能力人、限制民事行为能力人致他人人身损害的情况，其监护人是赔偿义务人。用人单位工作人员执行工作任务致他人人身损害，用人单位担责；提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方担责。

公共场所经营者、管理者或群众性活动组织者，未尽安全保障义务致他人损害，应担责成为赔偿义务人。若因第三人行为致他人损害，第三人担责；经营者等未尽安全保障义务，承担相应补充责任。

解决措施与建议：
1.公民应增强法律意识，谨慎行事，避免侵权行为。
2.监护人要切实履行监护职责，加强对被监护人的监管。
3.用人单位和接受劳务方要加强员工管理和培训。
4.公共场所经营者等要履行好安全保障义务。
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结论：
承担人身损害赔偿的义务人根据不同情形确定，包括侵权行为实施人、监护人、用人单位、接受劳务一方、公共场所经营者等。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，若行为人有完全民事行为能力，其侵权行为致他人人身损害，需自行担责。无民事或限制民事行为能力人侵权，监护人要承担赔偿责任，这是为保障受害者权益，也促使监护人尽到监管职责。用人单位工作人员执行工作任务侵权，用人单位担责，因为工作人员行为代表单位。提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方担责。公共场所的经营者、管理者或群众性活动组织者，若未尽安全保障义务致他人损害，应担责；因第三人行为致损，第三人担责，若经营者等未尽安全保障义务，承担相应补充责任。若您在生活中遇到人身损害赔偿责任认定的难题，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。
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（一）若侵权行为人是完全民事行为能力人，受害者可直接要求其承担人身损害赔偿责任。
（二）遇到无民事行为能力人、限制民事行为能力人侵权，向其监护人索赔。
（三）若是用人单位工作人员执行工作任务侵权，向用人单位要求赔偿；提供劳务一方因劳务侵权，向接受劳务一方索赔。
（四）公共场所经营者、管理者或群众性活动组织者未尽安全保障义务致损，可要求其担责；若因第三人行为致损，先找第三人，组织者等未尽义务的，可要求其承担补充责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
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1.通常侵权行为实施人若为完全民事行为能力人，对其侵权致他人人身损害担责。

2.无或限制民事行为能力人致他人人身损害，监护人是赔偿义务人。

3.用人单位员工执行工作任务、提供劳务者因劳务致他人损害，单位或接受劳务方担责。

4.公共场所经营者等未尽安全保障义务致损，担责；第三人致损，第三人担责，前者未尽义务则承担补充责任。