私人老板不给员工买保险违法，必须缴纳。依据《社会保险法》，不办理社保登记将受罚，逾期不改罚款更重，影响员工权益和企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

结论： 拖欠农民工工资要回的时间无固定标准，受解决途径影响。协商最快，其他途径各有相应时间规定且存在不确定性。 法律解析： 不同解决途径决定了要回工资的时间。与单位协商，只要双方达成一致就能拿到工资，是最快.

贷款人耍赖不还，您有权要求其承担连带责任。依据《担保法》，联保人属连带责任保证，债权人可要求任一保证人承担全部保证责任。若不及时处理，可能导致您需承担还款责任，并影响个人信用及产生额外费用。 ✫✫✫✫✫有.

若摔死与喝酒无关，则自己负责。但若有上述劝酒等情形，同饮者可能需担责。 依据《民法典》相关条款，同饮者若存在强迫劝酒、明知不能喝仍劝酒等行为，需承担相应责任。不及时处理可能导致民事赔偿纠纷，影响个人声誉。.

贷款所需材料主要包括身份证明、收入证明及信用记录等。 分析：从法律角度看，贷款机构需核实借款人的身份真实性、还款能力及信用状况。身份证明如身份证，收入证明如工资单或银行流水，信用记录则通过征信系统查询。这.

结论： 取保候审结案委托律师，可通过多渠道找律师，面谈了解方案与费用，签订合同付费后配合律师工作。 法律解析： 在取保候审结案委托律师的过程中，依据相关法律程序和规定，通过亲友推荐、律所官网、司法行政部门网.

结论： 人身故意伤害他人身体，依伤害程度不同量刑有别，且量刑会综合考量多种因素。 法律解析： 《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下.

起诉通常无需交证据原件。立案时提交证据复印件，能证明起诉事实和理由，助法院初步判断是否立案。 庭审质证时，若对方对证据真实性存疑，当事人需出示原件供查验。无法提供又无其他佐证，会承担不利后果。但有例外情况.

驳回起诉由人民法院在民事诉讼中根据特定情形作出。若出现原告主体不适格、无明确被告、无具体诉讼请求和事实理由、不属于法院受理范围或受诉法院无管辖权、重复起诉等情况，法院会以裁定方式驳回。当事人对裁定不服可.

单位因双重户口和姓名问题开除员工不一定合法。依据《劳动法》，开除需基于合法理由，否则员工可申请仲裁。不及时处理可能导致员工权益受损，如失去工作且无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

结论： 女工年满50岁是否按工伤赔付，取决于其是否已享受养老保险待遇或领取退休金。未享受的按工伤赔付标准执行，已享受的一般按民事侵权责任赔偿。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》及相关劳动法律法规，判断女.

取保候审期间犯罪嫌疑人仍有被起诉的可能。取保候审作为刑事强制措施，不代表刑事诉讼程序终结，且不能排除被追诉人存在其他违法犯罪情况。 1.若司法机关在取保期间发现被取保候审人有新犯罪事实或其他违法情形，符合起.

结论： 以他人公司名义中标即借用资质投标，此行为违法，中标无效，严重的会面临行政处罚、承担赔偿责任，构成犯罪要追究刑事责任。招标人可宣布中标无效重新招标，受损方可要求赔偿。 法律解析： 《中华人民共和国招标.

骗取贷款1200万属于数额特别巨大，若无减轻情节，可能会在三年以上七年以下量刑并处罚金。法律规定，以欺骗手段取得银行或其他金融机构贷款，造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成特别重大损.

学校在学生感染传染疾病时是否负责需视情况而定。依据《侵权责任法》，若学校未尽管理职责致学生受伤害，需承担相应责任。若疾病因学校管理不善导致扩散，后果将极其严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

哈尔滨市农村60岁以上养老金数额需根据当地政策确定。 分析：养老金数额通常由政府根据当地经济发展、物价水平及财政状况等因素综合确定，并可能随时间调整。在哈尔滨市，农村60岁以上老人的养老金数额需参考当地最新的社.

结论： 农民工被拖欠工资可先与老板协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉，老板恶意欠薪可能构成犯罪。 法律解析： 根据《保障农民工工资支付条例》等相关法.

具体可以说说 什么情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不可以，你需要重新考取驾驶证。.

结论： 入户盗窃转化为抢劫以抢劫罪定罪处罚，入户抢劫是抢劫罪加重情节，量刑更重。 法律解析： 依据法律，普通抢劫罪处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，而入户抢劫这种加重情形，要处十年以上有期徒刑、无期徒刑或.

可以尝试要求单位补缴，但需视具体情况而定。 分析：根据《社会保险法》及相关规定，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险等。然而，对于10年前的社保和医保补缴问题，可能受到诉讼时效、政策调.