劳动仲裁后可以多久诉讼

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决分终局裁决和非终局裁决。终局裁决下，劳动者不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。这保障了劳动者的合法权益，使其在对裁决结果不满时有进一步维权途径。
（2）终局裁决中，用人单位若有证据证明存在适用法律错误等特定情形，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。这平衡了用人单位在特定情况下的权利。
（3）非终局裁决，劳动者和用人单位不服仲裁裁决，都需在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。
（4）无论哪种裁决，逾期不起诉，仲裁裁决就发生法律效力，当事人需执行。

提醒：
当事人务必注意法定期限，错过期限将使仲裁裁决生效。不同案情应对方式有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）若为终局裁决且劳动者不服，需在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。
（二）若为终局裁决，用人单位有证据证明存在适用法律错误等情形，要在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销裁决。
（三）对于非终局裁决，劳动者和用人单位不服仲裁裁决，都应在收到裁决书之日起15日内向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.当事人对劳动仲裁裁决不满，可在规定时间内起诉。
2.终局裁决时，劳动者不服可在收到裁决书15日内起诉；用人单位有证据证明裁决有问题（如法律适用错），能在30日内向仲裁委所在地中院申请撤销。
3.非终局裁决，劳动者和用人单位不服，都要在15日内起诉。
4.逾期不起诉，仲裁裁决生效。
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结论：
当事人对劳动仲裁裁决不服可起诉，终局裁决劳动者15日内起诉，用人单位有证据证明特定情形30日内向中院申请撤销；非终局裁决当事人均15日内起诉，逾期仲裁裁决生效。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁裁决分终局和非终局。对于终局裁决，劳动者有起诉权，期限为收到仲裁裁决书之日起15日。用人单位若有证据证明裁决存在适用法律错误等特定情形，可在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院申请撤销。非终局裁决下，劳动者和用人单位如不服，均要在15日内向法院起诉。若逾期不起诉，仲裁裁决就具有法律效力。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，但当事人要清楚自己的诉权和期限，保障自身合法权益。如果遇到劳动仲裁相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。
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1.当事人对劳动仲裁裁决不服可依法起诉。终局裁决下，劳动者不服可在收到仲裁裁决书15日内向法院诉讼；用人单位若有证据证明存在适用法律错误等特定情形，可在收到仲裁裁决书30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级法院申请撤销裁决。非终局裁决，劳动者和用人单位不服均需在收到仲裁裁决书15日内向法院起诉。逾期不起诉，仲裁裁决生效。
2.解决措施和建议：
当事人应及时关注仲裁裁决书的送达时间，严格按照法律规定的期限行使起诉或申请撤销裁决的权利。
用人单位申请撤销终局裁决时，要充分收集和整理存在特定情形的证据。
双方若对法律适用有疑问，可咨询专业法律人士以保障自身合法权益。