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法拍房需交多项费用。依据相关法律规定,包括房屋产权登记费、手续费等,不及时缴纳可能影响房屋过户及产权确认。《城市房地产管理法》等法规有明确规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同.

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企业虚发工资被起诉将面临法律责任。依据《劳动法》等相关规定,企业需按时足额支付工资,否则将受处罚,影响企业信誉及经营,严重时可能导致企业关闭。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号.

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房子30万出售,中介费按1%收取,即3000元。依据《中介服务收费管理办法》,超过10万至100万按1%计费。不及时处理可能导致费用纠纷,影响交易进程。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询.

你好,假如本人是浙江省温州人,想了解,丈夫

具体操作: 1. 了解政策:首先,需详细了解南昌市及丈夫户籍所在地的户籍迁移政策,包括所需材料、办理流程等。 2. 准备材料:根据政策要求,准备丈夫的死亡证明、双方的婚姻关系证明(如结婚证)、妻子的身份证明(如身份.

股权转让如何撤销

你好,你是当事人吗? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 关于股权转让撤销的问题,需要结合具体情况来分析。一般来说,股权转让协议一旦签订并完成工商变更登记,想.

欠薪多少天可以被迫离职

法律分析: (1)依据法律规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者有权被迫离职,且法律并未明确欠薪天数。从理论上讲,只要单位无正当理由超过约定支付工资时间,即便只拖欠一天,劳动者也具备解除劳动合同的权利.

离职后工资拖欠怎么处理

法律分析: (1)离职后工资被拖欠,与用人单位协商是首选途径,这种方式便捷高效,能以和平方式解决问题。 (2)协商不成时,向劳动监察部门投诉是有力手段。劳动监察部门可责令用人单位限期支付工资,劳动者需准备好如.

街电充电宝的合同纠纷

先看合同约定,明确双方权利义务和纠纷焦点。可先协商解决,达成一致修改或解除合同;协商不成,收集证据,走仲裁或诉讼途径,由裁判机构定责处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免.

工资按月结算的某某说9000可以一个月制干了半个

半月工资算法:日薪乘天数。 具体操作:1. 确认日薪资水平,通常基于月工资除以当月应工作天数;2. 计算实际工作天数,含法定节假日应按法律规定处理;3. 相乘得出应得工资。确保计算准确,避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

拖欠工资6个月一般可以要多少赔偿

用人单位拖欠工资6个月,劳动者有两种赔偿可拿: 1.经劳动行政部门责令限期支付仍逾期未付,用人单位要按应付金额50%~100%给劳动者赔偿金。如欠1万工资,赔偿金在5000~1万。 2.劳动者因单位拖欠工资解除合同,单位需支付经济补.

经济适用房满几年可以卖

经济适用房的上市交易限制因地区而异。一般来说,常见规定是取得房产证满5年后可以上市交易。 以北京为例,根据相关政策,购买经济适用住房不满5年的,不得直接上市交易。购房人因特殊原因确需转让经济适用住房的,由政.

购买新房时需要注意的事项

购买新房时需要注意的事项主要包括以下几个方面:首先,需全面了解开发商的资质和项目的合法性,确保其具有相应的建设和销售资格。其次,在签订购房合同时,要仔细审阅合同内容,明确双方的权利义务关系,并特别注意房.

买卖合同未约定违约金咋赔偿

法律分析: (1)即便买卖合同未约定违约金,当卖方不履行合同义务或履行不符合约定时,买方有权利要求卖方承担相应违约责任,如继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。 (2)损失赔偿额要与违约造成的损失相当,其中涵盖.

拖欠工资超过一个月5000元怎么处理

1.若用人单位拖欠工资超一个月且达5000元,劳动者可先与单位协商,要求支付工资并明确支付时间。 2.协商不成,可向劳动监察部门投诉,该部门会责令单位限期支付。 3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在规定时间内提出.